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        行業動態

        北京注冊會計師協會 北京資產評估協會關于印發《北京注冊會計師資產評估行業高端人才培養管理暫行辦法》的通知

        各會計師事務所、資產評估機構:

        為推進北京地區注冊會計師資產評估行業高端人才培養工作科學化、制度化、規范化,嚴肅培訓紀律,營造優良學風,提高培訓質量和效果,我會制定了《北京注冊會計師資產評估行業高端人才培養管理暫行辦法》?,F予以印發,請遵照執行。

          

                   北京注冊會計師協會  北京資產評估協會  

                                        2023年6月26日  

         

        北京注冊會計師資產評估行業高端人才培養管理暫行辦法

         

        第一章  總  則

        第一條 為貫徹落實人才強國戰略和北京地區注冊會計師資產評估行業人才培養規劃,推進高端人才培養工作科學化、制度化、規范化,嚴肅培訓紀律,營造優良學風,提高培訓質量和效果,制定本暫行辦法。

        第二條 本辦法適用于北京注冊會計師協會、北京資產評估協會(以下簡稱協會)通過統一選拔,開展的培養周期不少于2年的各類高端人才培養。

        第三條 高端人才培養工作堅持黨管人才、堅持以人為本、堅持德育為先、堅持嚴以治學。

        第四條 高端人才培養目標是:堅持正確政治方向,突出政治標準,加強政治引領,為黨和國家事業培養造就一批“政治型、職業型、專業型、復合型、國際型”要求的“兩師”行業隊伍,在提升執業機構治理水平和執業質量、更好服務國家建設等方面發揮引領帶動作用。

        第二章  組織實施

        第五條 協會負責高端人才培養的組織工作,委托國家會計學院、職業培訓機構(以下簡稱承辦機構)等,承擔高端人才培養的實施工作。承辦機構配合協會擬定培養方案、開展結業考核,負責課程設計、教學組織、教務管理和學員檔案庫建設等工作。

        第六條 根據行業發展的新形勢、新任務、新要求,針對“急需緊缺”專門人才制定高端人才培養方案,列入年度培訓計劃,經協會秘書長辦公會審議通過后實施。

        第七條 協會采取初選、筆試和面試相結合的方式,組織選拔學員程序如下:

        (一)對申請者申請材料進行審核初選,著重考察申請者的培養基礎。

        (二)根據初選情況,按照選拔人數一定比例確定參加筆試和面試人員,著重考察申請者的專業素養和綜合素質。

        (三)結合申請者初選、筆試、面試情況,按照擇優錄取的原則,確定擬入選學員名單。

        (四)擬入選學員名單在協會網站公示5天,期滿無異議后,確定最終入選名單。

        第八條 學員選拔基本條件:

        (一)誠實守信,自覺遵守中華人民共和國法律法規;

        (二)注冊(登記)成為協會執業會員,且在行業內專職執業5年及以上;

        (三)具有大學本科及以上學歷;

        (四)學員及其所在執業機構履行協會章程義務。

        (五)最近五年內未因執業活動違法違紀受過行業懲戒、行政處罰和黨紀處分。

        第九條 根據學員整體情況和實際需求,因材施教、學用結合,實行集中培訓與跟蹤管理相結合,課堂教學與應用研究相結合的培養方式,通過建立學習、研究、實踐、交流平臺,全面培養和提升學員的綜合素質。培養周期為2-3年,集中培訓時間為30-60天。

        (一)集中培訓。集中培訓以課堂教學、專題講座、專題研討、案例討論等方式為主,進一步夯實基礎理論、優化知識結構,完善研究方法、拓展管理視野,搭建起學員之間和學員與師資之間的溝通平臺。

        每次集中培訓期間,學員要以學習小組為單位,根據專題研討內容,撰寫字數不少于3500字的一篇研討報告,于培訓結束當天上交班主任。

        (二)跟蹤管理。組織和引導學員在集中培訓結束后,持續進行在職學習,完成規定的自學任務,參加協會或承辦機構安排的有關活動,按時提交學習成果,進一步提升學員理論聯系實際,發現問題、分析問題、解決問題的能力。

        承辦機構提供授課教師推薦的課外閱讀書目。跟蹤管理期間,學員閱讀指定課外書目,并結合工作撰寫字數不少于1500字的讀書心得,于下次集中培訓時上交班主任。

        第三章  培訓紀律

        第十條 學員應嚴格遵守承辦機構的各項規章制度。承辦機構應加強紀律教育。在發放入學通知時,應有紀律要求;在入學報到時,應將本辦法作為學員手冊重要內容;在開班動員時,應開展入學教育,宣講紀律要求;在培訓期間,應加強紀律提醒和監督。

        第十一條 培訓班設立班委,在班主任領導下,實行自我管理、自我監督、自我服務。班主任由協會和承辦機構有關同志共同擔任。學員應積極配合班主任和班委工作,主動相互溝通,共同營造學風優良、團結合作的班級氛圍,努力把班級打造成一個學習型、研究型又極具凝聚力的團隊。

        第十二條 學員必須端正學習態度,積極參加教學活動,上課期間不接打手機,保持良好課堂秩序。學員必須自己動手撰寫研討報告、讀書心得和調研報告等,不準請人代寫,不準抄襲他人學習研究成果。

        第十三條 學員必須集中精力學習,不得無故曠課,不得擅自離校。如因特殊情況確需請假的,應至少提前1天填寫《學員請假單》(見附件1),報班長、班主任批準。

        第十四條 學員應在學員食堂就餐。集中培訓期間一律不準飲酒,嚴禁酗酒、滋事、賭博。學員應按規定住在學員宿舍,嚴禁私自在外住宿,嚴禁私自留宿他人。

        第十五條 學員外出參加現場教學、實地考察調研、異地學習等活動時,必須著裝整潔,言行舉止得體,注意自身形象。

        第十六條 學員在培養周期內存在以下情形之一,予以退學:

        (一)公開發表、散布違背黨的路線、方針、政策的意見,或公開發表違反國家法律法規言論的;

        (二)嚴重不遵守培訓紀律的;

        (三)因執業活動違紀違法受到行政處罰、刑事處罰、行業懲戒或黨紀處分的;

        (四)累計缺勤超過集中培訓總學時的10%或無故曠課的;

        (五)因直接過失給所在單位造成嚴重不利后果或嚴重不良影響的;

        學員所在單位存在嚴重違反會計法、注冊會計師法和資產評估法及有關財經法律法規的行為,且與本人執業活動或職權范圍有直接關系的。

        上述第(五)(六)項,由學員所在單位動議并提供相關證明。

        第四章  培訓考核

        第十七條 高端人才培養實行結業考核制度,結業考核由集中培訓、跟蹤管理和綜合表現三部分組成。

        第十八條 集中培訓考核由考勤、研討報告組成,占結業考核成績的30%。其中,考勤成績占10%,研討報告成績占20%。

        第十九條 跟蹤管理考核由課題研究、課外閱讀及自學課程、社會和行業貢獻、單位滿意度組成,占結業考核成績的60%。其中,課題研究成績占25%,課外閱讀及自學課程成績占15%,社會和行業貢獻成績占15%,單位滿意度成績占5%。

        第二十條 綜合表現考核是評價學員團隊意識和對班級貢獻程度的指標,占結業考核成績的10%。

        第二十一條 培養項目完成,學員按時提交課題研究成果且結業考核成績不低于60分為考核合格,由協會頒發結業證書。

        第二十二條 對考核不合格或退學的學員,協會向其所在單位通報相關情況,其5年內不得參加協會舉辦的各類高端培養項目。對違反培訓紀律情節嚴重的,必要時給予行業內通報批評。

        第五章 人才使用

        第二十三條 堅持培養與使用相結合的原則,加強行業高端人才后續培養和使用,建立健全“以用促學、用中成才”的常態化機制,有效發揮行業高端人才在促進行業高質量發展中的示范引領作用?!侗本┳詴嫀熧Y產評估師行業高端人才使用管理及聯合集中培訓制度》另行制定。

        第六章 附  則

        第二十四條 本辦法自發布之日起施行。

        第二十五條 本辦法由北京注(評)協秘書處負責解釋。

         

        附件1:學員請假單.docx

        附件2:學員考勤登記表.docx

        附件3:學員考核量化評分標準表(畢業考核)docx.docx

        考核指標相關說明.docx

         

         

        發布人:利安達 發布時間:2023-06-27 閱讀:537
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